Caldo de Gallina

las ovejas cuentan abuelos cascarrabias antes de dormir.
No hay vida, ni antes ni después de la muerte.
Sí.
A los dos, así seguro que quedas fatal con ambos.

Jum...!!! que empaten! :P

Mi abuela dice que no hay que morder la mano que te da de comer. Aunque mi abuela también dice que el espíritu de su padre la avisa cada vez que va a haber una desgracia...

hmmm pues yo diría que sí que hay vida despues de que muramos, pero ya no tiene nada que ver con nosotros...

Como no entiendo (ni quiero) nada de ningun deporte, me limitare a replantearte la pregunta.
¿Que cuentan las ovejas para dormir?

Anima al estudiantes, siempre, esa demencia!!!!....eso si Adecco como empresa es de las peores, vaya una patraña de empresa......asique si paga tu nomina, yo tendria mucho cuidado, porque son unos ratas, y siempre que pueden te la lian para salir ellos beneficiados.

Iván, Adecco Internacional es quien paga en último lugar mi nómina. Yo trabajo en una empresa del grupo Adecco.

Y respecto a lo de que son unos ratas, intuyo que has trabajado como colaborador para ellos, así que ahí no me meto. Yo soy personal de estructura, así que varía bastante, fuera aparte de que considero que a los colaboradores se les paga en su justa medida, según convenio, y saben a qué tipo de trabajos están expuestos. Y tendrías que ver, desde dentro de una oficina, cómo actúa algún colaborador, que lo menos que son son sinvergüenzas.

A mi no me oiréis una mala palabra contra las empresas de trabajo temporal. A mi la mía me trata maravillosamente bien -por ahora, claro-.

Un saludo.

las ovejas cuentan cuentos para dormir. ¿Acaso nunca has oído balar ovejas por las noches?
Pues es por eso.

Joder, que defensa a ultranza de las ETT's... Yo es que ultimamente tengo un odio visceral por las clase empresarial y no te digo lo que siento por las ETT's (en realidad creo que te lo dije el sábado).
Por cierto, anima al Estu (siempre será el Estudiates) que a Laporta se le está empezando a ver el plumero...

Pues la verdad es que iba a entrar a trabajar en Vodafone gracias a Adecco, pero resulta que una amiga que ya estaba trabajando, la hicieron un contrato de prueba de 15 dias y cuando pasaron los 15 dias la echaron, cosa que hasta ahi, puedo llegar a entender. La sorpresa llego cuando dos horas despues de haberla despedido, la llamaron de Adecco por si le interesaba trabajar en el mismo puesto en el que habia currado durante 15 dias de prueba......y asi se las gastan ellos......yo no digo que los colaboradores sean la leche, porque no lo se, pero si digo que Adecco como ETT (al igual que las demas) fomenta una clase de contratos basura que solo valen para curro de "Cutre king". En fin, que a mi las ETT's me parece escoria y basura, pero vamos que es mi opinion, nada mas.

Llego tarde... quién ganó al final?
(en disquisiciones semánticas sobre empresas varias ni voy a entrar...).
Y yo creo que las ovejas sueñan con el día en el que no las vigile el pastor...

Ivan:
a) el 40% de los contratos en España son temporales.
b) el mayor contratador temporal es el Estado, y ni Rita se mete con él.
c) a la ETT interesa que un trabajador esté cuanto más tiempo en la empresa mejor, porque nosotros cobramos por tiempo trabajado. Somos felices cuando alguien quiere hacer contratos de obra y servicio por un periodo previsto de doce meses.
d) La ETT se limita a ejecutar lo que la empresa quiere. Es decir, nadie de la ETT le va a la empresa y le dice, oye, jo, con este hombre ya llevas mucho tiempo trabajando, por qué no le despedimos. Por tanto: los generadores de temporalidad son las propias empresas. Hace dos meses, el señor Valdemoro, consejero de trabajo, en una reunión de AGETT (Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal), les pidió a los responsables de las distintas ETT que ayudaran al gobierno a reducir la temporalidad en España. Qué ironía.
e) el 36% de los colaboradores contratados el año pasado a través de ETT fueron posteriormente contratados por la empresa. Creo que dice mucho a favor de las ETT.
f) a tu compañera, en todo caso, se le hubiera despedido en el periodo de prueba, que eso exime a cualquier empresa, ETT u otra, a pagar indemnización de 12 días por año trabajado. Así que dudo que el decimosexto día fuera a la calle.
g) Cutre King. Puede ser. Ayer pasé un presupuesto para un filólogo en catalán que iba a cobrar la nada desdeñable cantidad de 1400 euros, y acabo de enviar por fax otro en el que el trabajador cobra 11,28 euros la hora. Haz cálculos. Multiplica por 160 horas y pregúntate si no te gustaría trabajar por ese sueldo.
h) Contratos basura: quienes establecen en este país los tipos de contratos que yo sepan son los sindicatos y la CEOE, y en caso de no haber acuerdo, actúa el gobierno.
i) Las ETT no hacen contrato de prácticas. Si no le has sufrido nunca, habla con cualquier universitario que haya trabajado por el 50% de lo que marca un convenio.
j) Lo de escoria y basura te lo podías haber guardado. No me ha hecho nada de gracia.

Un saludo.

Casi te quedas sin letras...

Yo también he trabajado en un puesto estructural en una ETT, la más importante de Galicia y estoy de acuerdo con El Abuelo.

Las ETT contratan según el convenio sectorial o el convenio de la empresa en su caso.

El trabajo que luego desempeñes, la duración del contrato y el salario lo dicta la empresa destinataria, la que contrata a disposición.

La ETT cobra a su cliente en función del salario del empleado, pero no cobra parte su salario.

Si eres un buen trabajador es muy probable que la ETT siempre consiga un trabajo para ti. No es nada fácil encontrar buenos trabajadores.

Las ETT no tienen culpa de la inestabilidad laboral. Solo aprovechan la coyuntura para hacer su negocio, como hace cualquier otra empresa.

Pero al contrario de lo que dice El Abuelo yo casí prefería estar contratado en esa ETT a disposición que en un puesto estructural. Cobraría mucho más y además me pagarían todas y cada una de las horas que trabajase.

Yo el único problema que le veo a las ETT es la inestabilidad. Llega un momento en tu vida que te interesa saber de que vas a vivir el mes siguiente.

Pero él que se sienta aliviado por tener un contrato indefinido que calcule cuanto le costaría a su empresa echarle a la calle y entonces verá el poder del Lado Oscuro.

le cuesta una cantidad irrisoria...

Bueno pues nada, muchas gracias por la informacion, ya he comprobado que las ETT´s son lo mejor, y que como dice o Doutor, "solo aprovechan la coyuntura para hacer su negocio". Ahora me quedo mas tranquilo.

un saludo.